La CIG in deroga verrà riconosciuta alle
aziende – prive di strumenti ordinari di sostegno al reddito - per il periodo
massimo di una settimana/lavoratore (40 ore).
Le 40 ore CIG verranno conteggiate
all’interno del massimale orario previsto dall’intesa del 25 gennaio 2012 (1038 ore).
La sospensione dovrà avvenire nel mese di
febbraio 2012 e la causale specifica sarà riportata nel verbale di accordo
sindacale. Rimangono confermate tutte le procedure on line di inoltro dell’istanza nonché i termini di scadenza.
L’invio telematico di tali richieste
consentirà di indicare la particolare causale mediante un flag apposito.
