Nell’ambito del
Comitato regionale della Formazione Continua (composto da Regione, Province,
Parti Sociali e Fondi Interprofessionali) a partire dal 2010 è stato attivato
un progetto, denominato Farolab “Formazione,
animazione, ricerca per la costituzione di un Osservatorio sulla Formazione
Continua”, finalizzato alla realizzazione di varie attività atte a
monitorare fabbisogni ed esigenze delle imprese, valutare la redemption delle
azioni avviate, avviare attività formative e seminariali, fino alla
realizzazione di indagini quali-quantitative tra gli attori pubblici e privati
coinvolti.
In particolare le
indagini sui fabbisogni e ancor più i Focus Group provinciali hanno fatto
emergere vari nodi strategici e sollecitazioni.
La P.F
Formazione Professionale espressa dall’Assessorato all’Istruzione, Formazione,
Lavoro e Cooperazione ha deciso quindi di sviluppare azioni a supporto delle
piccole imprese tramite la formalizzazione del profilo dell’Agente per il cambiamento e lo sviluppo.
Questa nuova
figura sarà inserita sperimentalmente
presso le PMI marchigiane e sarà:
· in grado di accompagnare l'azienda nella lettura
del cambiamento e di collegare la formazione all'evoluzione dell'impresa e della struttura organizzativa;
· capace di individuare e suggerire le opportunità esistenti in termini di finanziamenti per la
formazione e di aiuti all’impresa, facilitando al contempo la
coniugazione razionale delle due opzioni di sostegno al miglioramento delle
performance;
· dotata delle conoscenze e competenze necessarie a sostenere le imprese nell’accedere alle opportunità esistenti
(programmi, finanziamenti, procedure di evidenza pubblica) e nella conseguente
progettazione, gestione e autovalutazione degli interventi individuati come
efficaci per migliorare il tasso competitivo delle imprese.
La
sperimentazione avverrà nell’ambito di uno specifico progetto comunitario
denominato “AsviLoc Plus”, finanziato nell’ambito del Programma di Cooperazione
Transnazionale Sud Est Europa, che ha l’obiettivo di “creare una rete
innovativa di conoscenza attraverso laboratori regionali in ciascuna area
target con lo scopo di canalizzare ed individuare i fabbisogni in termini di
innovazione e tecnologia dei diversi soggetti pubblici e privati coinvolti”.
Le attività
previste sono le seguenti:
· definizione del percorso
formativo per la creazione della figura professionale dell’”Agente per lo
sviluppo e il cambiamento”; (in corso di definizione)
· sperimentazione e
validazione del percorso formativo;
· sperimentazione
all’interno delle aziende marchigiane del Profilo dell’Agente per lo sviluppo e
il cambiamento.
Per maggiori informazioni:
http://www.svimspa.it/progetti.aspx?path=/,3,18,58&pag=0&main=3
